Structurer et (ré)animer ses réunions
Description (juste 1 ligne générique ou + avec les objectifs, le parcours de formation...)
Dans le fonctionnement d’une association, les réunions sont centrales, pour travailler entre bénévoles, salarié·es, partenaires... Ce sont les temps essentiels de partage d’informations, de coordination et/ou de décision. Cette formation vise à transformer les réunions en des temps efficaces ET conviviaux.
Conçue comme une "réunion", elle permettra de découvrir et d’expérimenter de nombreuses méthodes d’animation participative. Nous y travaillerons aussi les capacités à préparer une réunion d’une part et à animer une réunion d’autre part.
Conçue comme une "réunion", elle permettra de découvrir et d’expérimenter de nombreuses méthodes d’animation participative. Nous y travaillerons aussi les capacités à préparer une réunion d’une part et à animer une réunion d’autre part.
Publics (Qui participe à ma formation ?)
Salarié·es ou bénévoles d'associations
Commanditaires / Clients ( Qui me passe commande pour ces formations ? )
Des organismes de formations
Des associations en direct
Des associations en direct
Formacteurice(s)
Lise Escallier
Profil Réseau social (LinkedIn, Instagram...)
https://www.linkedin.com/in/lise-escallier-828b121a6/
Téléphone
0650037384
Email
lise.escallier@free.fr
Mon parcours
Après ma formation initiale d'ingénieure agronome, j'ai travaillé dans des organisations agricoles pendant plus de 25 ans. J’ai accompagné des agriculteurs en Savoie puis en Isère, en particulier dans leur projet d’association et leur fonctionnement collectif au quotidien.
En 2023, en parallèle d'un changement de projet et de lieu de vie, j'ai suivi une formation de coach professionnel, pour renforcer mes compétences (j'adore me former !) et élargir mon activité d'accompagnement d'individus et de petites équipes aux TPE et PME des Hautes-Alpes.
J’adapte l’accompagnement au « stade de vie de l’équipe », à sa maturité et ses enjeux, le fil rouge étant de construire et entretenir un projet collectif où chacun⋅e se sente à sa place, pris en compte et puisse s'épanouir, où les échanges soient constructifs, où les tensions puissent s'exprimer de façon à ajuster le fonctionnement en prévention de conflit… et quand c’est nécessaire, je peux intervenir en régulation pour rétablir la communication et compréhension entre les personnes.
En 2023, en parallèle d'un changement de projet et de lieu de vie, j'ai suivi une formation de coach professionnel, pour renforcer mes compétences (j'adore me former !) et élargir mon activité d'accompagnement d'individus et de petites équipes aux TPE et PME des Hautes-Alpes.
J’adapte l’accompagnement au « stade de vie de l’équipe », à sa maturité et ses enjeux, le fil rouge étant de construire et entretenir un projet collectif où chacun⋅e se sente à sa place, pris en compte et puisse s'épanouir, où les échanges soient constructifs, où les tensions puissent s'exprimer de façon à ajuster le fonctionnement en prévention de conflit… et quand c’est nécessaire, je peux intervenir en régulation pour rétablir la communication et compréhension entre les personnes.
Quelle formacteurice je suis ?
Ce qui m’anime dans la vie, et aussi dans mes formations : contribuer à un monde plus chaleureux, respectueux, solidaire, où chacun⋅e a sa place, trouve sa place. Je suis intimement convaincue qu’il est possible de cultiver efficacité et plaisir au travail !
Adresse
129 chemin du Veyrt - Chantaussel
Ville
SAINT JULIEN EN CHAMPSAUR
Dorothey GIACHINO
Nom de mon enseigne
Le labo des Lucioles
Site Web
https://lelabodeslucioles.fr/
Profil Réseau social (LinkedIn, Instagram...)
https://www.linkedin.com/in/dorothey-giachino-2a50b4170/
Téléphone
0674535732
Quelle formacteurice je suis ?
Je propose un accompagnement à la fois sensible et structurant, portée par 15 années d’expérience auprès de publics variés. Ma démarche est résolument intégrative, centrée sur la réflexivité, la créativité et les dynamiques collectives.
J'accompagne les professionnels dans l’exploration de leurs pratiques, en leur permettant de transformer leurs expériences en leviers d’apprentissage et de mieux-être au travail. Créer des espaces d’écoute et d’innovation, notamment autour des enjeux relationnels et systémiques.
Permettre le développement de l’autonomie, du pourvoir d’agir dans des environnements complexes et en constante évolution.
J'accompagne les professionnels dans l’exploration de leurs pratiques, en leur permettant de transformer leurs expériences en leviers d’apprentissage et de mieux-être au travail. Créer des espaces d’écoute et d’innovation, notamment autour des enjeux relationnels et systémiques.
Permettre le développement de l’autonomie, du pourvoir d’agir dans des environnements complexes et en constante évolution.
Comment je travaille ? mes outils, ma pédagogie (ou andragogie), mes outils d'animation....
Pédagogie active. Démarche intégrative : L’approche systémique de l’École de Palo Alto : prendre en compte les interactions et les dynamiques relationnelles afin de mieux comprendre et intervenir sur les problématiques rencontrées.
Les outils et méthodes de l’approche de la supervision CSA : favoriser une posture de réflexivité à partir de qui vous êtes et de votre singularité.
L’analyse transactionnelle : mettreen lumière les schémas relationnels et les jeux psychologiques pour améliorer la qualité des interactions et renforcer l’autonomie des individus.
La thérapie brève stratégique et solutionniste : se concentrer sur les solutions, les ressources, et les leviers de changement plutôt que sur l’analyse prolongée des problèmes.
La communication non violente : encourager une communication consciente et assertive pour faciliter les relations interpersonnelles et une meilleure connaissance de soi et de ses besoins.
Les méthodes de facilitation des processus créatifs : stimuler la pensée divergente et la génération d’idées nouvelles pour résoudre des problématiques complexes.
La pleine conscience : favoriser la présence à soi et aux autres afin de développer l’accueil des messages du corps, des émotions et une posture agile face aux défis rencontrés.
Les outils et méthodes de l’approche de la supervision CSA : favoriser une posture de réflexivité à partir de qui vous êtes et de votre singularité.
L’analyse transactionnelle : mettreen lumière les schémas relationnels et les jeux psychologiques pour améliorer la qualité des interactions et renforcer l’autonomie des individus.
La thérapie brève stratégique et solutionniste : se concentrer sur les solutions, les ressources, et les leviers de changement plutôt que sur l’analyse prolongée des problèmes.
La communication non violente : encourager une communication consciente et assertive pour faciliter les relations interpersonnelles et une meilleure connaissance de soi et de ses besoins.
Les méthodes de facilitation des processus créatifs : stimuler la pensée divergente et la génération d’idées nouvelles pour résoudre des problématiques complexes.
La pleine conscience : favoriser la présence à soi et aux autres afin de développer l’accueil des messages du corps, des émotions et une posture agile face aux défis rencontrés.
Ville
CHORGES
Vincent Laviolette
Nom de mon enseigne
Terralab
Site Web
https://www.terralab.be
Profil Réseau social (LinkedIn, Instagram...)
https://www.linkedin.com/in/laviolette-vincent/?skipRedirect=true
Téléphone
0641900138
Email
vilavidy@proton.me
Mon parcours
Après des études d'Ingénieur des Eaux et Forêts et une année en management et gestion d'entreprise, j'ai d'abord géré mes propres entreprises pendant 17 ans avant de "tomber" dans l'animation territoriale (un peu comme Obélix dans la potion) en devenant agent de développement territorial depuis 2008. Depuis lors, la participation citoyenne, la mise en réseau des acteurs, l'accompagnement de collectivités et territoires souhaitant dans leur trajectoire de transition profonde...sont au coeur de mes engagements.
Quelle formacteurice je suis ?
Je ne me définis pas comme formateur mais plutôt comme un pèlerin et un accompagnateur de collectifs en recherche d'un changement de posture et de clés de compréhension pour faire autrement et contribuer à la transformation de leur territoire. Convaincu de l'importance de mixer vision à long terme et projets concrets, j'aime expérimenter et inviter les collectifs que j'accompagne à sortir des sentiers battus pour mener leur propre cheminement.
Je propose une grille de lecture basée sur des outils de l'approche systémique, de la mise en récit, de l'approche biorégionale et régénérative des territoires.
Je propose une grille de lecture basée sur des outils de l'approche systémique, de la mise en récit, de l'approche biorégionale et régénérative des territoires.
Secteurs d'activité
Je suis à priori ouvert à tous les secteurs d'activité.
A qui je m'adresse ? Publics, bénéficiaires, commanditaires, types de structures, territoire
Aux collectivités, aux strucutures d'anmiation territoriale (associations, coopératives, institutions publiques,...) mais aussi tous les particuliers qui souhaitent contribuer autrement au développement de leur territoire.
Comment je travaille ? mes outils, ma pédagogie (ou andragogie), mes outils d'animation....
Pas de "catalogue" précis, j'adapte mes accompagnements aux besoins sur base des canevas utilisés en approche systémique, développement régénératif, de la mise en récits...
Mes formactions réalisées
La pensée systémique pour questionner la collaboration, la mise enr écits des territoires, le biorégionalisme,...
Mes inspirations du moment, des ressources que j'ai envie de partager !
Le livre "Régénérer: Principes fondateurs et pratiques inspirantes pour les entreprises et les territoires" de Ben Haggard et Pamela Mang. Un ouvrage de référence pour s’initier à l’approche du développement régénératif et ouvrir la voie à un avenir où les humains s’allient avec le reste du vivant paru aux éditions de la rue de l'échiquier.
Adresse
Route de Mère Eglise, 3 à 05250 Le Dévoluy
Ville
Le Dévoluy