{"CoodysalleCommentUtiliserLaGrandeSalleD":{"bf_titre":"CoodySalle : comment utiliser la grande salle de Coodyss\u00e9e ?","bf_participants":"Karine, Ma\u00eflys, Aur\u00e9lien, Ludivine, Dorothey, Julia, Nicolas","bf_description1":"====Les infos utiles====\r\n**Ze principe : **\r\n - Si un ES l\u0027utilise pour un RDV client, ou travailler seul \u003E gratuit\r\n - Si un ES l\u0027utile pour une presta qui donne lieu \u00e0 facture \u003E payant\r\n\r\nPrix pour les coodyss\u00e9n\u2022es : 30\u20ac HT demi-journ\u00e9e, 45\u20ac\/journ\u00e9e\r\nCapacit\u00e9 d\u0027accueil : 15 personnes\r\n\r\nEquipement : Paperboard, micro-onde, acc\u00e8s autonome par boite \u00e0 cl\u00e9s, frigo, toilettes, vid\u00e9oproj.... d\u00e9tails sur https:\/\/www.coodyssee.fr\/location-salle-gap\/\r\n\r\nLocation possible en semaine ou le WE\r\n - sauf les lundis, mercredis et jeudis (jeudi ou mercredi sur demande)\r\n - sauf mardi matin (r\u00e9sa Udess)\r\n\r\nRecettes de location de la salle : environ 3000\u20ac\/an\r\n\r\n====Les probl\u00e9matiques====\r\n - Utiliser la terrasse pour fumer (odeur quand fenetres ouvertes, o\u00f9 stocker les m\u00e9gots...)\r\n - Confort acoustique\r\n  - acheter des mat\u00e9riaux qui absorbent le son\r\n  - Possible de mettre des rideaux acoustiques pour faire 2 espaces\r\n - Parfois l\u0027\u00e9quipe d\u0027appui r\u00e9serve la grande salle juste pour des RDV invidivuels (mais on n\u0027a pas d\u0027autres espaces dispo)\r\n - Tables \u00e0 changer : mettre des tables qui se rangent verticalement\r\n - Approfondir et sp\u00e9cifier les besoins de l\u0027\u00e9quipe d\u0027appui\r\n  - Bruit dans le couloir\r\n  - Fum\u00e9e de cigarette\r\n  - pause repas lorsque la salle est utilis\u00e9e\r\n  - veranda pas utilisable quand il pleut, quand il fait froid ou quand il fait chaud\r\n - Quand on est 4 dans les bureaux, c\u0027est trop difficile de travailler : repenser l\u0027am\u00e9nagement du bureaux\r\n\r\n====Les id\u00e9es====\r\n**Partager et rendre visible l\u0027agenda** : le mettre en agenda \u0022public\u0022 et le mettre sur la gare centrale\r\n\r\n**Bureaux ouverts \u00e0 tout coodyss\u00e9en\u00b7nes** : appeler l\u0027\u00e9quipe d\u0027appui pour v\u00e9rfier si on peut venir\r\n\r\n{{section bgcolor=\u0022#a7a6a6\u0022 class=\u0022cover shape-rounded text-left\u0022 pattern=\u0022border-dotted\u0022 patternreverse=\u0022false\u0022 }}**L\u0027id\u00e9e qui nous a fait envie \u003E R\u00e9server la salle de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re pour faire du coworking** (ex 2 demi-journ\u00e9es par semaine)\r\n - L\u0027organiser pour que \u00e7a ne gen\u00e8re pas de travail suppl\u00e9mentaire pour l\u0027\u00e9quipe d\u0027appui\r\n - Cr\u00e9neaux possibles\r\n  - mardi apr\u00e8s-midi (pr\u00e9sence de Caro et karine)\r\n  - mercredi apr\u00e8s-midi (mais m\u00e9nage une fois par quinzaine, pr\u00e9sence de Julia et karine)\r\n  - vendredi journ\u00e9e (locaux totalement vides)\r\n  - Les week-ends (sauf location par Emilie \/ cours de couture certaines samedis)\r\n\u003E C\u0027est un choix : au lieu de louer le plus possible, on choisit de mettre un outil partag\u00e9 pour les coodyss\u00e9ens\r\n\r\nPtet que \u00e7a me tente de venir coworker : Ma\u00eflys, Aur\u00e9lien\r\n\r\nDonner des r\u00e8gles d\u0027un espace partag\u00e9: pas trop de bruit, discr\u00e9tion dans le couloir, participer au consommables (caf\u00e9, th\u00e9...), pas d\u0027appels ou pas de visio{{end elem=\u0022section\u0022}}\r\n\r\n\r\n====Am\u00e9nagement \u00e0 venir====\r\n - Tables et chaises pour la terrasse (r\u00e9cup\u0027 de Locommun)\r\n - Envisager de  changer les tables pour des mod\u00e8les qui se rangent en vertical\r\n\r\n====Prochains Petits Pas pour avancer sur l\u0027id\u00e9e du mini-coworking====\r\n - Valider avec le reste de l\u0027\u00e9quipe d\u0027appui si OK\r\n - Et en profiter pour lancer une analyse des besoins sur comment am\u00e9liorer l\u0027am\u00e9nagement actuel\r\n - Communiquer sur cette propostion de coworking (mardi aprem et vendredi journ\u00e9e) aupr\u00e8s des Coodyss\u00e9ens\r\n","id_typeannonce":"34","id_fiche":"CoodysalleCommentUtiliserLaGrandeSalleD","fichierbf_file":"","date_creation_fiche":"2025-10-14 07:11:41","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2025-10-14 14:17:12","user":"74.7.227.17","owner":"","html_data":"data-id_typeannonce=\u002234\u0022 data-id_fiche=\u0022CoodysalleCommentUtiliserLaGrandeSalleD\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222025-10-14 07:11:41\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222025-10-14 14:17:12\u0022 ","url":"https:\/\/coodyssee.fr\/gare-centrale\/?CoodysalleCommentUtiliserLaGrandeSalleD"},"TransitionEcologique":{"bf_titre":"Transition \u00e9cologique","bf_participants":"Myriam, Jeff, Herv\u00e9, Guillaume, Dorothey, Renaud","bf_description1":"(Renaud, j\u0027ai propos\u00e9 le sujet et consciencieusement pris des notes)\r\n\r\n**D\u0027abord : **Grrrr j\u0027ai perdu mes notes !!! Je les ai pos\u00e9es au mauvais endroit et elles ne sont pas revenues avec moi :-(\r\nJ\u0027essaie de me rappeler ... n\u0027h\u00e9site pas \u00e0 compl\u00e9ter \/ modifier\r\n\r\n**L\u0027invitation :** Transition de soci\u00e9te, \u00e9cologique, etc. enseigne commune \/ coop\u00e9rations informelles \/ actions avec d\u0027autres CAE ?\r\n\r\n**Les notes**\r\nDes sujets de discussions (aucune d\u00e9cision, juste des choses mentionn\u00e9es):\r\n - En tant que CAE on est en soi une poste pour changer de mod\u00e8le ... comment le mettre plus en avant ?\r\n - Il y a des enseignes communes : \u00e7a attire (et intrigue). Exp\u00e9rience Animacoop avec 25 personnes sur une dizaine de CAE, le commun est beaucoup sur les ressources partag\u00e9es de mani\u00e8re ouverte.\r\n - Plusieurs niveaux : Coodyss\u00e9e et ses ES (les accompagner, faire des choix sur les activit\u00e9s cibles, ...), Coodyss\u00e9e comme acteur qui a un impact positif pour acc\u00e9l\u00e9rer le changement vers la durabilit\u00e9 (par ses actions en tant qu\u0027entreprise, avec d\u0027autres CAE)\r\n\r\nQue peut-on faire ensemble ?\r\n - D\u00e9finir une volont\u00e9 commune, un plan d\u0027action (et\/ou agir en \u0022effectuation\u0022 - curieux ? [ce site](https:\/\/www.nextstart.fr\/2022\/12\/20\/focus-sur-leffectuation\/){.newtab} a un joli dessin et un p\u0027ti article)\r\n - Trouver un projet ensemble ... et on peut m\u00eame en discuter \u00e0 plusieurs d\u00e8s la faisabilit\u00e9, sans ensuite imposer la participation de toutes et tous, en restant efficace (l\u0027intelligence collective pour aider, pas comme fin en soi), en ouvrant aussi \u00e0 nos autres r\u00e9seaux\r\n - Continuer \u00e0 mieux se connaitre\r\n\r\nProchains petits pas\r\n - Renaud contacte Herv\u00e9 pour trouver 1-2h et pondre une invitation sur un truc style : bosser ensemble quelques demi-journ\u00e9es autour de \u0022rechercher ensemble ET individuellement ou collectivement des projets \u00e0 impact et viables\u0022, plut\u00f4t que le faire chacun dans son coin (comme les chercheurs d\u0027emploi o\u00f9 chacun.e cherche son propre emploi, mais ensemble)\r\n - Autres ?","id_typeannonce":"34","id_fiche":"TransitionEcologique","fichierbf_file":"","date_creation_fiche":"2025-10-14 08:43:27","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2025-10-14 08:44:59","user":"74.7.227.17","owner":"","html_data":"data-id_typeannonce=\u002234\u0022 data-id_fiche=\u0022TransitionEcologique\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222025-10-14 08:43:27\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222025-10-14 08:44:59\u0022 ","url":"https:\/\/coodyssee.fr\/gare-centrale\/?TransitionEcologique"},"MiniPointSocial":{"bf_titre":"Mini point social","bf_participants":"Ludivine (Marcelle \u0026 Lulu) - Perrine - Nathalie - Pauline - Ma\u00eflys - Aneta","bf_description1":"Echanges sur des points particuliers concernant les entrepreneures pr\u00e9sentes autour de la table et quelques points g\u00e9n\u00e9raux :\r\n- __RQTH et CAP EMPLOI__ : la reconnaissance RQTH (Reconnaissance Qualit\u00e9 de Travailleur Handicap\u00e9) peut g\u00eaner et \u00eatre mal per\u00e7ue : franchir le pas pour \u00eatre reconnu et \u0022l\u00e9gitime\u0022; Il n\u0027est pas obligatoire d\u0027en informer l\u0027employeur mais chez les COODYSSEENS, le signaler permet de rester en dessous du seuil de l\u0027obligation d\u0027emploi (= ne pas payer de taxe suppl\u00e9mentaire sur la structure).\r\n- __Mi-Temps Th\u00e9rapeutique__ : Suite \u00e0 arr\u00eat maladie, le MTT permet de \u0022re-faire surface\u0022, de retrouver energie\/prendre soin de soi et de pr\u00e9server sa tr\u00e9sorerie : passage oblig\u00e9 par m\u00e9decin de famille + GEST 05.\r\n- __IJSS__ (Indemnit\u00e9 Journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 Sociale) : la CPAM verse 50% du salaire brut journalier (apr\u00e8s 3 jours de carence) calcul\u00e9 sur les 3 derniers salaires bruts. \r\n- __PREVOYANCE __: (HENNER) obligatoire pour tous les nouveaux CESA \/ 30 jours de carence et 90 jours pour le b\u00e2timent en cas d\u0027arr\u00eat maladie : vigilence des charg\u00e9es d\u0027accompagnement car pendant la carence et avec le maintien de salaire (si 1 an d\u0027anciennet\u00e9), la tr\u00e9sorerie de l\u0027entrepreneur est impact\u00e9e...\r\n- __MUTUELLE__ : (MUTUALIA) obligatoire pour les CESA sauf d\u00e9rogation - contrat de groupe donc plus avantageux que les contrats individuels en mati\u00e8re de tarif (pas forcemment en mati\u00e8re de remboursement). Penser \u00e0 la CSS (Couverture Sociale Solidaire) aupr\u00e8s de la CPAM pour les petits salaires.\r\n-  __Cong\u00e9s pay\u00e9s__ : sur une ann\u00e9e civile pleine, l\u0027entrepreneur cumule 30 jours (en comptant le samedi) soit 2,5 jours par mois (en arr\u00eat maladie, le cumul est de 2 jours pour un mois d\u0027arr\u00eat) : il est n\u00e9cessaire de noter les cong\u00e9s sur ENDI et surtout de ne pas travailler\/facturer sur ces jours de repos. Les cong\u00e9s doivent \u00eatre sold\u00e9s au 31\/12. Le compteur des cong\u00e9s pay\u00e9s appara\u00eet en bas \u00e0 gauche sur le bulletin de salaire.\r\n- __VMRR__ (Versement Mobilit\u00e9 R\u00e9gional et Rural) r\u00e9troactif au 01\/07\/2025 : Bienvenue \u00e0 cette nouvelle cotisation patronale sur les salaires qui vient se rajouter au Versement Mobilit\u00e9 : Cette nouvelle cotisation nationale adopt\u00e9e par 2 r\u00e9gions (PACA et OCCITANIE) sert aussi \u00e0 financer nos transports (gratuits sur l\u0027agglo). La pr\u00e9c\u00e9dente nous permet de profiter des transports en commun gratuits (cf GAP) ou \u00e0 taux r\u00e9duits : Il est entendu que les entreprises n\u0027ont pas le choix...\r\n- __Prime d\u0027activit\u00e9 \/ aides sociales__ : fonctionnement complexe, incompris et hors champs de \u0022l\u0027employeur\u0022 mais parfois, en parler permet d\u0027avancer sur une situation...","id_typeannonce":"34","id_fiche":"MiniPointSocial","fichierbf_file":"","date_creation_fiche":"2025-10-15 13:50:06","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2025-10-15 13:59:45","user":"116.179.32.234","owner":"CoodYsseens","html_data":"data-id_typeannonce=\u002234\u0022 data-id_fiche=\u0022MiniPointSocial\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222025-10-15 13:50:06\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222025-10-15 13:59:45\u0022 data-owner=\u0022CoodYsseens\u0022 ","url":"https:\/\/coodyssee.fr\/gare-centrale\/?MiniPointSocial"},"DemarcheCommerciale":{"bf_titre":"D\u00e9marche Commerciale","bf_participants":"","bf_description1":" - Lors de ce temps d\u0027\u00e9change, les coodyss\u00e9en-nes pr\u00e9sent-es \u00e0 ce mini atelier, ont partag\u00e9 chacun leur tour, leurs freins face \u00e0 la d\u00e9marche commerciale. Plusieurs enjeux communs sont apparus : \r\n- Mieux d\u00e9finir le client id\u00e9al, \r\n- Le \u00ab juste prix \u00bb de son offre, \r\n- Identifier les m\u00e9thodes de prospection adapt\u00e9es et savoir comment avoir un \u00e9change construit et productif avec un client.\r\n\r\nDes pistes de solutions ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es: \r\n- Affiner la connaissance du client type (le Persona) afin de renforcer la pertinence des offres; \r\n- Adopter une posture d\u2019\u00e9coute active lors des rendez vous; \r\n- Poser des questions ouvertes pour comprendre en profondeur les besoins de chaque client, puis pr\u00e9senter sa proposition de valeur, sa solution, face \u00e0 la probl\u00e9matique client. \r\n- Le tarif a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e : il doit int\u00e9grer diff\u00e9rents co\u00fbts afin d\u2019\u00e9viter de travailler \u00e0 perte, tout en tenant compte du march\u00e9 dans lequel chacun \u00e9volue.\r\nAvec plaisir d\u0027en rediscuter.","id_typeannonce":"34","id_fiche":"DemarcheCommerciale","date_creation_fiche":"2025-11-15 16:11:29","statut_fiche":"1","fichierbf_file":"","date_maj_fiche":"2025-11-15 16:11:29","user":"74.7.241.11","owner":"CoodYsseens","html_data":"data-id_typeannonce=\u002234\u0022 data-id_fiche=\u0022DemarcheCommerciale\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222025-11-15 16:11:29\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222025-11-15 16:11:29\u0022 data-owner=\u0022CoodYsseens\u0022 ","url":"https:\/\/coodyssee.fr\/gare-centrale\/?DemarcheCommerciale"},"UnTiersLieuCoodysseenood":{"bf_titre":"Un Tiers-lieu Coodyss\u00e9en","bf_participants":"Guillaume, Audrey, Aur\u00e9lien, Pauline, Muriel, Myriam, ...","bf_description1":"__Vision d\u0027un tiers-lieu selon les personnes pr\u00e9sentes__ : espace de coworking, vitrine, lieu d\u0027\u00e9changes\/animations\/de rassemblement, organiser des s\u00e9ances avec des clients, des r\u00e9unions, ...\r\n\r\n**QUESTIONS**\r\n - Un lieu Coodyss\u00e9en mais ouvert aux personnes de l\u0027ext\u00e9rieur ?\r\n - Capacit\u00e9 pour Coodyss\u00e9e de financer un tel lieu ?\r\n - Plusieurs lieux existent d\u00e9j\u00e0, faire le lien entre ces lieux ? Au sein de Coodyss\u00e9e, 2 lieux existants et disponibles \u00e0 Chateauroux (Pauline) et Embrun (Marcelle \u0026 Lulu).\r\n\r\n**PROBLEMATIQUES**\r\n - D\u00e9finir un lieu g\u00e9ographique strat\u00e9gique : probl\u00e9matique de la r\u00e9partition des coodyss\u00e9ens sur tout le d\u00e9partement 05 ;\r\n - Trouver des financements ;\r\n - Gros travail de \u0022d\u00e9blayage\u0022 : demande du temps d\u0027investissement par les coodyss\u00e9ens motiv\u00e9s par ce projet ;\r\n - Faire vivre le tiers-lieu (pr\u00e9sence au quotidien?) ;\r\n - Qui est pr\u00eat \u00e0 s\u0027investir, comment et \u00e0 quel rythme ?\r\n\r\n**IDEES\/OPPORTINITES**\r\n - Programme \u0022Leader\u0022 du Gapen\u00e7ais -\u003E opportunit\u00e9 sur l\u0027id\u00e9e par rapport au financement ;\r\n - Refaire un sondage aupr\u00e8s des coodyss\u00e9en.nes ;\r\n - Questionner les \u0022anciens\u0022 sur la vitrine de Chorges qui avait \u00e9t\u00e9 mise en place il y a plusieurs ann\u00e9es ;\r\n - LoCommun se lib\u00e8re \u00e0 Gap... opportinit\u00e9 ?\r\n\r\n**CONTINUER LA REFLEXION APRES LE SEMINAIRE AVEC :**\r\n - R\u00e9f\u00e9rents : Guillaume, Audrey, Lauriane\r\n - Int\u00e9ress\u00e9.es : Muriel, Aur\u00e9lien\r\n","fichierbf_file":"UnTiersLieuCoodysseenood_fichierbf_file_20251128_104708_20251128110748_20251128110748.jpg","id_typeannonce":"34","id_fiche":"UnTiersLieuCoodysseenood","date_creation_fiche":"2025-11-28 11:07:48","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2025-11-28 11:09:16","user":"220.181.108.92","owner":"","html_data":"data-id_typeannonce=\u002234\u0022 data-id_fiche=\u0022UnTiersLieuCoodysseenood\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222025-11-28 11:07:48\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222025-11-28 11:09:16\u0022 ","url":"https:\/\/coodyssee.fr\/gare-centrale\/?UnTiersLieuCoodysseenood"},"QuestionnaireDEngagementQuestionnaireDeS":{"bf_titre":"Questionnaire d\u0027engagement - Questionnaire de Satisfaction des Coodyss\u00e9ens","bf_participants":"Guillaume Dejy, Sandra Le Roy, Ludivine Strobbe","bf_description1":"\ud83d\udd0e Modalit\u00e9s\r\n\r\n\u2610 R\u00e9ponse anonyme\r\n\r\n\u2610 R\u00e9ponse nominative\r\n\r\nAnciennet\u00e9 :\r\n\u2610 - 1 an\r\n\u2610 1\u20132 ans\r\n\u2610 2\u20135 ans\r\n\u2610 5\u201310 ans\r\n\u2610 +10 ans\r\n\r\n1\ufe0f\u20e3 Parcours \u0026 projection\r\n1.1 Avez-vous d\u00e9j\u00e0 envisag\u00e9 de quitter la coop\u00e9rative ?\r\n\r\n\u2610 Jamais\r\n\u2610 Rarement\r\n\u2610 Parfois\r\n\u2610 Souvent\r\n\u2610 Actuellement\r\n\r\nSi oui, pour quelles raisons ? (choix multiples)\r\n\u2610 Revenus insuffisants\r\n\u2610 Manque de missions\r\n\u2610 Manque d\u2019accompagnement\r\n\u2610 Manque de reconnaissance\r\n\u2610 Gouvernance\r\n\u2610 D\u00e9saccord strat\u00e9gique\r\n\u2610 Isolement\r\n\u2610 Charge administrative\r\n\u2610 Projet personnel diff\u00e9rent\r\n\u2610 Autre : \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\r\n\r\n1.2 Pourquoi \u00eates-vous entr\u00e9 chez Coodyss\u00e9e ? (choix multiples)\r\n\r\n\u2610 S\u00e9curit\u00e9 du statut salari\u00e9\r\n\u2610 Mutualisation administrative\r\n\u2610 Accompagnement entrepreneurial\r\n\u2610 Valeurs coop\u00e9ratives\r\n\u2610 R\u00e9seau\r\n\u2610 Recommandation\r\n\u2610 Test d\u2019activit\u00e9\r\n\u2610 Alternative \u00e0 micro-entreprise\r\n\u2610 Autre : \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\r\n\r\n1.3 Pourquoi \u00eates-vous rest\u00e9 ? (choix multiples)\r\n\r\n\u2610 S\u00e9curit\u00e9\r\n\u2610 Stabilit\u00e9 financi\u00e8re\r\n\u2610 Relations humaines\r\n\u2610 Accompagnement\r\n\u2610 Autonomie\r\n\u2610 Fonctionnement coop\u00e9ratif\r\n\u2610 Confort administratif\r\n\u2610 Absence d\u2019alternative\r\n\u2610 Autre : \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\r\n\r\n1.4 Projection dans la coop\u00e9rative\r\n\r\nVous vous projetez :\r\n\u2610 - 2 ans\r\n\u2610 5 ans\r\n\u2610 10 ans\r\n\u2610 20 ans\r\n\u2610 Incertain\r\n\r\n2\ufe0f\u20e3 Accompagnement \u0026 fonctionnement\r\n\u00c9chelle utilis\u00e9e (pour toutes les questions suivantes) :\r\n\r\n1 = Tr\u00e8s insatisfaisant\r\n2 = Insatisfaisant\r\n3 = Neutre\r\n4 = Satisfaisant\r\n5 = Tr\u00e8s satisfaisant\r\n\r\n2.1 Suivi individuel\r\n\r\n\u00c9valuez :\r\n\r\nClart\u00e9 des informations : 1 2 3 4 5\r\n\r\nDisponibilit\u00e9 : 1 2 3 4 5\r\n\r\nCommunication : 1 2 3 4 5\r\n\r\nPrise en compte de mes probl\u00e9matiques : 1 2 3 4 5\r\n\r\nAccessibilit\u00e9 : 1 2 3 4 5\r\n\r\n2.2 Suivi administratif\r\n\r\nM\u00eame grille (1\u20135)\r\n\r\n2.3 G\u00e9rance\r\n\r\nM\u00eame grille (1\u20135)\r\n\r\n3\ufe0f\u20e3 Dynamique collective\r\n3.1 Rythme des rencontres entre coop\u00e9rateurs\r\n\r\n\u2610 Trop fr\u00e9quent\r\n\u2610 Adapt\u00e9\r\n\u2610 Pas assez fr\u00e9quent\r\n\r\n3.2 Format des rencontres\r\n\r\n\u2610 Pr\u00e9sentiel adapt\u00e9\r\n\u2610 Distanciel adapt\u00e9\r\n\u2610 Mixte pertinent\r\n\u2610 Trop long\r\n\u2610 Trop court\r\n\u2610 Manque de structuration\r\n\r\n3.3 Engagement actuel\r\n\r\nVous sentez-vous engag\u00e9 aujourd\u2019hui ?\r\n1 2 3 4 5\r\n\r\nPourquoi ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\r\n\r\n3.4 Engagement futur\r\n\r\nSous quelle forme souhaiteriez-vous vous engager ?\r\n\u2610 Devenir associ\u00e9\r\n\u2610 Participer \u00e0 un groupe de travail\r\n\u2610 Porter un projet\r\n\u2610 Mentorat\r\n\u2610 Gouvernance\r\n\u2610 Je ne souhaite pas m\u2019engager davantage\r\n\r\n4\ufe0f\u20e3 Formation \u0026 d\u00e9veloppement\r\n4.1 Les formations sont adapt\u00e9es :\r\n\r\nAux besoins m\u00e9tier : 1 2 3 4 5\r\n\r\nAu niveau entrepreneurial : 1 2 3 4 5\r\n\r\nAu format : 1 2 3 4 5\r\n\r\nManques identifi\u00e9s :\r\n\u2610 Commercial\r\n\u2610 Gestion\r\n\u2610 Strat\u00e9gie\r\n\u2610 Outils num\u00e9riques\r\n\u2610 RH\r\n\u2610 Autre : \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\r\n\r\n5\ufe0f\u20e3 Outils \u0026 environnement\r\n5.1 Outils de gestion \/ Gare centrale\r\n\r\n\u2610 Tr\u00e8s adapt\u00e9s\r\n\u2610 Adapt\u00e9s\r\n\u2610 Peu adapt\u00e9s\r\n\u2610 Inadapt\u00e9s\r\n\r\nPoints \u00e0 am\u00e9liorer :\r\n\u2610 Ergonomie\r\n\u2610 Fiabilit\u00e9\r\n\u2610 Rapidit\u00e9\r\n\u2610 Formation \u00e0 l\u2019outil\r\n\u2610 Support\r\n\r\n5.2 Local\r\n\r\n\u2610 Confortable\r\n\u2610 Fonctionnel\r\n\u2610 Accessible\r\n\u2610 Peu adapt\u00e9\r\n\u2610 Non concern\u00e9\r\n\r\n6\ufe0f\u20e3 Gouvernance \u0026 valeurs\r\n6.1 La gestion de la coop\u00e9rative est transparente\r\n\r\n1 2 3 4 5\r\n\r\n6.2 Je suis align\u00e9 avec :\r\n\r\nLa vision : 1 2 3 4 5\r\n\r\nLes valeurs : 1 2 3 4 5\r\n\r\n7\ufe0f\u20e3 Situation \u00e9conomique \u0026 reconnaissance\r\n7.1 Satisfaction r\u00e9mun\u00e9ration\r\n\r\n\u2610 Tr\u00e8s insatisfaisante\r\n\u2610 Insuffisante\r\n\u2610 Correcte\r\n\u2610 Satisfaisante\r\n\u2610 Tr\u00e8s satisfaisante\r\n\r\nFreins \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration :\r\n\u2610 March\u00e9\r\n\u2610 Positionnement prix\r\n\u2610 Manque de CA\r\n\u2610 Charges\r\n\u2610 Organisation personnelle\r\n\u2610 Autre\r\n\r\n7.2 Sentiment de consid\u00e9ration\r\n\r\n1 2 3 4 5\r\n\r\nVous vous sentez reconnu pour :\r\n\u2610 Votre contribution \u00e9conomique\r\n\u2610 Votre implication collective\r\n\u2610 Vos comp\u00e9tences\r\n\u2610 Votre anciennet\u00e9\r\n\u2610 Pas suffisamment reconnu\r\n\r\n8\ufe0f\u20e3 Impact du statut d\u2019associ\u00e9\r\n\r\n\u00catre devenu associ\u00e9 a :\r\n\u2610 Renforc\u00e9 mon engagement\r\n\u2610 Peu chang\u00e9\r\n\u2610 Diminu\u00e9 mon engagement\r\n\u2610 Non concern\u00e9\r\n\r\nPourquoi ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\r\n\r\n9\ufe0f\u20e3 Question ouverte strat\u00e9gique\r\n\r\nSi vous pouviez changer une seule chose prioritaire, ce serait :\r\n\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026","id_typeannonce":"34","id_fiche":"QuestionnaireDEngagementQuestionnaireDeS","fichierbf_file":"","date_creation_fiche":"2026-02-25 10:51:43","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2026-02-25 13:29:35","user":"CoodYsseens","owner":"CoodYsseens","html_data":"data-id_typeannonce=\u002234\u0022 data-id_fiche=\u0022QuestionnaireDEngagementQuestionnaireDeS\u0022 data-date_creation_fiche=\u00222026-02-25 10:51:43\u0022 data-statut_fiche=\u00221\u0022 data-date_maj_fiche=\u00222026-02-25 13:29:35\u0022 data-owner=\u0022CoodYsseens\u0022 ","url":"https:\/\/coodyssee.fr\/gare-centrale\/?QuestionnaireDEngagementQuestionnaireDeS"}}